Ana Cortat, na sua palestra sobre “Etarismo”, fala sobre a necessidade de construção de novos imaginários a respeito da passagem do tempo, hoje associada intrinsicamente à perda. Ela convida a uma reflexão sobre os modelos organizacionais, a convicção de que a capacidade de inovação e transformação estão relacionadas a uma juventude etária e a cruel relação entre posições/cargos e faixa etária que diminuiu as oportunidades para profissionais acima de 45 anos, gerando assédio e impactando negativamente uma sociedade a caminho de sua maior faixa histórica de pessoas acima de 60 anos.
Especialista em comportamento, estrategista de comunicação, empreendedora e articulista, Ana Cortat discute temas relacionados às questões sociais e culturais que, influenciadas pela revolução tecnológica, estão transformando o mundo dos negócios.
